Hal ini dimaksudkan untuk tujuan menciptakan nilai tambah ekonomi dengan pendayagunaan lulusan baru dari perguruan tinggi.
“Rekrutmen ASN diharapkan mengutamakan talenta-talenta digital. Arah rekrutmen ASN Talenta Digital untuk berfokus pada menciptakan nilai tambah ekonomi,” kata Anas.
Sementara itu Plh. Deputi SDM Aparatur KemenPANRB Aba Subagja mengatakan bahwa sebanyak 1,3 juta formasi jabatan sudah diperkirakan untuk Seleksi CASN 2024.
Aba menyebut bahwa masih besarnya prediksi formasi jabatan CASN 2024 itu dipengaruhi oleh faktor sisa formasi 2023, jumlah ASN pensiun, dan kebutuhan riil terhadap ASN.
“Tahun 2024 kita sudah hitung, formasi yang akan kita siapkan itu sekitar 1,3 juta,” ujar Aba dikutip dari menpan.go.id.***