Network
OKE FLORES.COM - Pemerintah Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan publik melalui reformasi birokrasi.
Salah satu langkah penting dalam upaya tersebut adalah merekrut dan melatih Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) yang berkualitas dan kompeten.
Pada tahun 2024, proses seleksi dan pengembangan CASN menjadi perhatian utama dalam membangun pemerintahan yang lebih efisien dan profesional.
Baca Juga: Daftar Angsuran KUR BRI Terbaru April 2024: Solusi Keuangan untuk UMKM
1. Proses Seleksi yang Transparan dan Kompetitif
Pada tahun 2024, proses seleksi CASN terus ditingkatkan untuk memastikan kualitas dan keberagaman kandidat.
Langkah-langkah seperti tes kompetensi, wawancara, dan evaluasi kesehatan secara ketat diimplementasikan untuk memastikan hanya kandidat terbaik yang terpilih.
2. Fokus pada Kompetensi dan Kinerja
Pemerintah fokus pada penilaian berbasis kompetensi dan kinerja dalam seleksi CASN.
Ini bertujuan untuk memastikan bahwa mereka yang direkrut memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan jabatan yang akan diemban.
3. Penggunaan Teknologi dalam Proses Seleksi
Teknologi menjadi kunci dalam proses seleksi CASN.
