Network
Gaji kepala desa akan disesuaikan dengan tanggung jawab dan tingkat perkembangan desanya. Desa yang lebih maju dengan tingkat kompleksitas tugas yang lebih tinggi akan memiliki besaran gaji yang lebih besar.
Tambahan Tunjangan:
Selain gaji pokok, kepala desa juga akan menerima tunjangan tambahan yang meliputi tunjangan transportasi, tunjangan keluarga, dan tunjangan kinerja berdasarkan pencapaian target pembangunan desa.
Sistem Penggajian:
Gaji dan tunjangan kepala desa akan dikelola dengan sistem yang lebih transparan dan akuntabel. Hal ini bertujuan untuk memastikan penggunaan anggaran desa yang tepat sasaran dan efisien.
Peningkatan Kesejahteraan:
Besaran gaji kepala desa yang lebih besar diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan mereka sehingga dapat fokus menjalankan tugas dengan baik tanpa harus khawatir dengan masalah ekonomi pribadi.
Evaluasi Berkala:
Besaran gaji kepala desa akan dievaluasi secara berkala berdasarkan perkembangan desa dan kinerja kepala desa dalam menjalankan tugasnya.
Dengan adanya perubahan ini, diharapkan kepala desa dapat bekerja dengan lebih maksimal dan profesional dalam mengelola pemerintahan desa. Kenaikan gaji juga diharapkan dapat menarik individu yang berkualitas untuk terlibat dalam pemerintahan desa dan memajukan desa masing-masing.***
