Network
2. Keadilan:
Meskipun memberikan kesempatan bagi tenaga honorer yang telah berpengalaman, proses tanpa tes seleksi juga dapat dianggap tidak adil bagi mereka yang belum memiliki pengalaman kerja yang cukup atau yang memiliki kualifikasi lebih baik.
3. Transparansi dan Akuntabilitas:
Proses seleksi yang transparan dan akuntabel adalah salah satu prinsip penting dalam rekrutmen pegawai publik.
Tanpa tes seleksi, proses pengangkatan PPPK mungkin kurang transparan dan dapat menimbulkan spekulasi tentang nepotisme atau kepentingan politik tertentu.
Baca Juga: Nasib Tenaga Honorer! Sri Mulyani: THR untuk PNS 2024 Dibayar Penuh 100 Persen dari Gaji Pokok
Pengangkatan tenaga honorer menjadi PPPK adalah langkah penting dalam meningkatkan kualitas layanan publik serta memberikan kepastian hukum dan kesejahteraan bagi para tenaga honorer.
Usulan untuk mengadopsi proses pengangkatan tanpa tes seleksi oleh DPR merupakan upaya untuk memberikan solusi atas kendala yang dihadapi oleh tenaga honorer.
Namun, penting bagi pemerintah dan DPR untuk mempertimbangkan dengan seksama implikasi dari usulan ini terhadap kualitas layanan publik, keadilan, dan prinsip-prinsip rekruitmen pegawai negeri yang baik.
Perlu adanya kajian mendalam dan diskusi yang melibatkan berbagai pihak terkait guna mencapai kesepakatan yang dapat memberikan solusi terbaik bagi semua pihak.
Dengan demikian, diharapkan proses pengangkatan PPPK dapat dilakukan secara efisien dan adil tanpa mengorbankan kualitas serta prinsip-prinsip demokrasi dan pelayanan publik yang baik.***
