Network
Peraturan tersebut diharapkan mampu memperkuat ASN supaya selalu mengembangkan kompetensinya dalam bekerja.
Diketahui bahwa sistem penilaian kinerja PNS sesuai dengan perencanaan kinerja. Hal tersebut dengan memperhatikan pula hasil, target capaian, manfaat yang didapatkan yang dilakukan secara terukur, objektif, partisipatif, transparan dan akuntabel.
Guspardi juga menyebut bahwa ASN kompetitif merupakan ASN yang dijadikan dari rasa peduli dengan peningkatan kompetensi. Maka, diharapkan kepada para ASN dapat mendobrak zona nyaman dan juga memberikan kontribusi terbaik untuk bangsa negara.***
