Dampak Kelelahan Fisik dan Emosional di Tempat Kerja Terhadap Gangguan Mental

Perusahaan harus mendorong budaya kerja yang sehat dan menekankan pentingnya kesejahteraan karyawan. Ini dapat meliputi kebijakan fleksibilitas kerja, program kesehatan dan kebugaran, serta menyediakan sumber daya untuk mengatasi stres dan kelelahan.

Kelelahan fisik dan emosional di tempat kerja dapat memiliki dampak serius pada kesejahteraan mental seseorang. Penting bagi individu dan perusahaan untuk menyadari tanda-tanda kelelahan tersebut dan mengambil langkah-langkah untuk mencegah dan mengatasi dampak negatifnya. Dengan dukungan yang tepat dan penanganan yang tepat, kita dapat memastikan tempat kerja yang lebih sehat dan kesejahteraan mental yang lebih baik bagi semua orang.***